返聘后受伤公司该不该赔偿

返聘后受伤，公司该不该赔偿？

手机尾号为0612的张先生，给小林打来电话：

我姑父，是一名工程师。

两年前癫痫发作的急救药物退休时，一家建筑公司找到他，用高额的薪水，又把他返聘回去。

虽然只是口头约定，但老板从没拖欠过工资，我姑父也就没提签合同的事。

没想到，上个月，他在现场指挥施工癫痫频繁发作怎么办时，突然发生事故，右腿被砸断。

送到医院后，老板只拿了医药费，其他的就不管了。

我们家人去找他，朝他索要相关赔偿。

他却说，我姑父是返聘人员，不属于正式职工，不能北京治疗癫痫病专科医院按工伤赔偿。

而且，我们手里没有合同，告到哪儿都是个输。

你听听，这不明摆着欺负人吗？小林，麻烦你找个律师帮我们问问：

我姑父的情况，属不属于工伤？我们没有合同，想打官司的话，要搜集什么样的证据？

●律师说法

按现有规定，你姑父的重庆癫痫医院情况，不能按工伤处理，但可按人身损害赔偿处理。

同样可以得到医疗费、误工费、护理费及伤残赔偿金等。

我建议你们，收集一些你姑父在该公司干活并受伤的证据。