千余硕士应考济宁千名人才引进计划争800岗位

7月10日上午，山东省济宁市“千名人才引进计划”初试正式开始，1421名硕士毕业生走进考场，角逐济宁的800余个企事业岗位。据了解，事业单位的复试工作，由招聘单位或主管部门自行组织实施。应聘到企业的人員是否复试由企业自行确定。

济宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科负责人介绍，此次考试共设58个考场，到场考生1421人。初试后达到合格分数线的应聘人員，將根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：2的比例依次确定复试人选。初试人員因达不到最低合格分数而空缺的岗位，中止招聘计划。复试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。复试结束后，按初试成绩和复试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人員考试總成绩。复试人員达不到规定比例的岗位，可设定复试合格分数线，达到分数线的应聘人員进入考核体检范围。应聘到企业的人員是否复试由企业自行确定。

按照“千名人才”引进计划的规定，博士研究生不参加初试和复试，直接进入考核体检和聘用。目前，济宁市已经接受40余名博士报名，相关的选聘工作也將陆续进行。经过考试、考核、体检，并公示7天無异议的拟聘用人員，审核后符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘到企业的人員，办理相关聘用手续。